성과형 급여 구조 속에서 누적된 생계 부담을 법률사무소 디에이를 만나 현실적으로 정리할 수 있었습니다.
한부모 양육과 불안정한 보험영업 수입으로 감당할 수 없게 된 채무
문제 상황
신청인은 한부모 수급자로 자녀를 양육하며 생계를 유지해 왔고, 자녀가 성인이 된 이후 늦은 나이에 직장생활을 시작했습니다. 장애인 자립주택 관련 업무를 장기간 수행하며 건강이 악화되었고, 보다 나은 수입을 기대하며 보험 영업직으로 이직하였으나 급여가 최저임금 수준에 불과한 데다 실적이 없을 경우 급여가 지급되지 않는 구조로 인해 소득이 극히 불안정했습니다.
초기에는 가족을 대상으로 한 보험 영업으로 일시적인 실적이 있었으나, 이후 실적 부진으로 급여가 중단되었고, 생활비와 기존 채무를 감당하기 위해 금융권 대출과 카드 사용이 반복되며 채무가 급격히 증가했습니다. 보험업 특성상 대환대출도 어려운 상황에서 카드 한도 초과와 추가 자금 조달의 한계에 이르렀고, 결국 정상적인 채무 상환이 불가능한 상태에 이르렀습니다.
현재는 복지관 및 장애인센터에서 근무하며 일정한 소득을 얻고 있으나, LH 전세 임대료와 별도의 월세를 동시에 부담하고 있어 기존 채무까지 감당하기에는 소득 대비 지출 구조가 과중한 상황입니다.
디에이의 킬러 전략
- 1 한부모 양육이라는 구조적 부담과 중·장년층 재취업 과정에서 겪은 소득 공백을 중심으로 채무 발생 경위를 재정리
- 2 보험 영업 실패가 과소비나 도박이 아닌, 성과급 중심 급여 구조와 직종 특성에 따른 불가피한 소득 단절이었음을 객관 자료로 소명
- 3 현재 복지시설 근무를 통해 확보된 안정적 소득을 기준으로, 실질적으로 이행 가능한 변제계획을 설계
법률사무소 디에이에서는
특히, 채무가 생계 유지와 자녀 부양을 위한 최소한의 생활비 충당 과정에서 발생했으며, 개인의 방만한 소비가 아닌 고용 구조와 직종 특성에서 비롯된 불가피한 결과임을 강조해 변제 능력의 현실적 한계를 집중적으로 입증했습니다.
법원 개시 결정
담당자 후기
이번 사건에서 가장 중요했던 부분은 의뢰인이 채무를 회피하려는 의도가 전혀 없었음에도, 한부모 양육 부담과 성과급 중심 직종이라는 구조적 한계 속에서 소득이 급격히 불안정해졌다는 점을 법원이 이해할 수 있도록 설명하는 것이었습니다.
현재는 비교적 안정적인 근무 환경을 확보한 만큼, 이번 회생 절차가 의뢰인에게 노후를 대비한 새로운 출발점이 되기를 진심으로 응원합니다.
채무 문제는 복잡해도, 해결의 길은 명확합니다. 법률사무소 디에이가 함께 하겠습니다.
이비룡 대표변호사
- 서울대학교 법과대학 법학사 (2009)
- 홍콩대 로스쿨 Faculty of Law (Overseas Study Programme, 2012)
- 한양대 법과대학원 석사 (2013)
- 미국 하버드 로스쿨 Harvard Law School (Program on Negotiation, 2019)
